Teamudvikling · Workshops · Foredrag
Der er indlysende fornuft og stor økonomisk gevinst i at investere i glade og engagerede medarbejdere. Teamudvikling tager udgangspunkt i en gruppe i virksomheden - f.eks. et salgsteam, produktionsafdelingen, logistikafdelingen, ledergruppen eller alle medarbejdere i virksomheden.
Giv dit team en dag sammen, der styrker samarbejdet og arbejdsglæden
Teamudvikling kan enten være en enkelt dag - med efterfølgende opfølgning, eller et forløb med flere dage over en periode, hvor målafklaring, bearbejdelse og konkrete handleplaner gennemarbejdes.
Teamudvikling er individuelt tilrettelagt, specielt til jeres virksomhed og startes op ved, at vi tager et indledende møde. I får derefter et oplæg til forløbet, processen og vores aftalte mål med forløbet - samt naturligvis et økonomisk overblik.
Målet er at skabe engagement, øge arbejdsglæden og øge effektiviteten. Nøglen til det er fælles forståelse og værktøjer til:
• Kommunikation og relationer
• Fælles mål og konkrete handleplaner
• Forståelse for hinandens roller
• Salgsoptimering og udvikling
• Forståelse for vækst og udvikling
• Værdier og motivation
• Ejerskab og ansvar
Hvilken personlighedstyper er der i teamet?
Jeg anvender i stor udstrækning Enneagrammet til at klarlække hvilke personlighedstyper, der er i et team. Enneagrammet er personlighedsanalyse, der viser hvilke styrker og mulighed udfordringer den enkelte kan have - og hvordan det kan påvirke dynamikken i teamet.
Når jeg arbejder med teams, foreslår jeg ofte at vi integrerer Ennegrammet.
Læs mere om Ennegramet her
Det siger undersøgelser:
Engagerede ansatte bekymrer sig om din virksomheds fremtid og er villige til at investere den indsats, der skal til. Engagerede ansatte føler et stærkt emotionelt bånd til den organisation de er ansat i. Kilde: Robinson
Kun 29% af medarbejdere i en virksomhed er aktivt engageret.
Ansatte der har en høj grad af engagement, præsterer 20% bedre og der er 87% større chance for, at de bliver i virksomheden. Kilde: BlessingWhite rapport, april 2008
Jeg har gennem årene arbejdet med mange teams - bla hos: