Engagerede ansatte bekymrer sig om din virksomheds fremtid og er villige til at investere den indsats, der skal til. Engagerede ansatte føler et stærkt emotionelt bånd til den organisation de er ansat i. Kilde: Robinson
Kun 29% af medarbejdere i en virksomhed er aktivt engageret.
Kilde: BlessingWhite rapport, april 2008
Ansatte der har en høj grad af engagement, præsterer 20% bedre og der er 87% større chance for, at de bliver i virksomheden.
Team Up
Forøg præstation og engagement med Teamcoaching
Der er indlysende fornuft og stor økonomisk gevinst i investere i glade og engagerede medarbejdere. Team Up coaching tager udgangspunkt i en gruppe i virksomheden - f.eks. et salgsteam, produktionsafdelingen, logistikafdelingen, ledergruppen osv.
Alle får mest ud af Team Up coaching, hvis deltagerne ikke overstiger 15 personer pr. gruppe. Er der flere, opdeles forløbet i flere grupper.
Kun 29% af medarbejdere i en virksomhed er aktivt engageret.
Kilde: BlessingWhite rapport, april 2008
Ansatte der har en høj grad af engagement, præsterer 20% bedre og der er 87% større chance for, at de bliver i virksomheden.
Team Up
Forøg præstation og engagement med Teamcoaching
Der er indlysende fornuft og stor økonomisk gevinst i investere i glade og engagerede medarbejdere. Team Up coaching tager udgangspunkt i en gruppe i virksomheden - f.eks. et salgsteam, produktionsafdelingen, logistikafdelingen, ledergruppen osv.
Alle får mest ud af Team Up coaching, hvis deltagerne ikke overstiger 15 personer pr. gruppe. Er der flere, opdeles forløbet i flere grupper.
Team Up coaching kan enten være en enkelt dag - med efterfølgende opfølgning, eller et forløb med flere dage over en periode, hvor målafklaring, bearbejdelse og konkrete handleplaner gennemarbejdes.
Team Up coaching er individuelt tilrettelagt, specielt til den enkelte virksomhed og startes op ved, at vi tager et indledende møde over 1-2 timer, hvorefter jeg vender tilbage med et oplæg til forløbet, processen og vores aftalte mål med forløbet - samt naturligvis et økonomisk tilbud.
Målet er at skabe engagement, og nøglen til det er fælles forståelse for:
• Fælles mål og konkrete handleplaner
• Øget salg og vækst
• Værdier og motivation
• Forståelse for hinandens roller
• Ejerskab og ansvar
• Commitment
Læs mere om Team Coaching under ydelser - klik her
Team Up coaching er individuelt tilrettelagt, specielt til den enkelte virksomhed og startes op ved, at vi tager et indledende møde over 1-2 timer, hvorefter jeg vender tilbage med et oplæg til forløbet, processen og vores aftalte mål med forløbet - samt naturligvis et økonomisk tilbud.
Målet er at skabe engagement, og nøglen til det er fælles forståelse for:
• Fælles mål og konkrete handleplaner
• Øget salg og vækst
• Værdier og motivation
• Forståelse for hinandens roller
• Ejerskab og ansvar
• Commitment
Læs mere om Team Coaching under ydelser - klik her
Tilbyd også dine medarbejdere coaching
Businesscoaching - som én-til-én coaching
Det kan være yderst motiverende og udviklende, hvis virksomhedens ledelse som en del af personaleudvikling og personalepleje tilbyder deres ansatte coaching-sessioner. For den enkelte medarbejder giver det mulighed for at reflektere over og realisere de mål, som den enkelte har, både som privatperson og som medarbejder i virksomheden. Medarbejderen vil via coaching og indsigterne blive mere tilfreds og både direkte og inddirekte yde større værdi for virksomheden - og ledelsen har kun fordel af en mere glad og tilfreds medarbejder.
Det kan være yderst motiverende og udviklende, hvis virksomhedens ledelse som en del af personaleudvikling og personalepleje tilbyder deres ansatte coaching-sessioner. For den enkelte medarbejder giver det mulighed for at reflektere over og realisere de mål, som den enkelte har, både som privatperson og som medarbejder i virksomheden. Medarbejderen vil via coaching og indsigterne blive mere tilfreds og både direkte og inddirekte yde større værdi for virksomheden - og ledelsen har kun fordel af en mere glad og tilfreds medarbejder.
Fortroligheden
Alle samtaler sker i fortrolighed og der refereres ikke fra coaching-sessionerne med medarbejderne til ledelsen eller andre, med mindre det er konkret aftalt med medarbejderen og ledelsen. Søren Kjær er certificeret under den Internationale Coaching Federation - ICF, og de etiske regler og fortrolighed derunder overholdes.
Alle samtaler sker i fortrolighed og der refereres ikke fra coaching-sessionerne med medarbejderne til ledelsen eller andre, med mindre det er konkret aftalt med medarbejderen og ledelsen. Søren Kjær er certificeret under den Internationale Coaching Federation - ICF, og de etiske regler og fortrolighed derunder overholdes.